Melkveehouderij Weeda-Post uit Zeijerveld genomineerd voor CRV-duurzaamheidstrofee

ASSEN – Gea en Martijn Weeda met hun twee kinderen Ilse en Mats uit Zeijerveld zullen woensdag 29 februari In de Brabanthallen in Den Bosch gespannen de uitreiking afwachten van de CRV-duurzaamheidstrofee. Bij de CRV zijn bijna alle melkveebedrijven in Nederland en Vlaanderen aangesloten. De melkveehouderij van Weeda is genomineerd voor deze prestigieuze prijs die behalve een fraaie plaquette ook een bedrag van 5000.- euro oplevert.

Om de twee jaar organiseert de CRV (Coöperatie Rundvee Verbetering) deze verkiezing onder de melkveehouders in Nederland en Vlaanderen. 2½ procent van de beste bedrijven op het gebied van onder meer melkproductie en levensproductie (hoeveelheid melk in een koeienleven) wordt uitgenodigd om mee te doen en te laten zien wat hun visie is op duurzame en efficiënte bedrijfsvoering.

Dit jaar zijn 279 Nederlandse en 51 Vlaamse bedrijven geselecteerd waaronder dus dat van Martijn en Gea Weeda. ,,We waren een dag behoorlijk van slag toen we bericht kregen dat we genomineerd waren”, zegt Gea. Het bedrijf van Weeda aan de Verlengde Binnenweg is de enige genomineerde melkveehouderij uit het Noorden van het land. De andere bedrijven bevinden zich in Zevenaar en Epen (Limburg) en in Poelkapelle in Vlaanderen.

Martijn heeft geen idee of ze kans maken op de trofee. De vakjury is vorige week in Zeijerveld langs geweest en er is een intensief gesprek geweest. Ze hebben het bedrijf ook bekeken. Deze jury heeft overigens niet als enige een stem in het bepalen van de uiteindelijke winnaar. Melkveehouders en publiek kunnen ook een stem uitbrengen . Dat is mogelijk via de website van het blad Veeteelt: www.veeteelt.nl/crv-trofee. Martijn en Gea hopen dat veel noordelingen op hun bedrijf zullen stemmen. Dat kan tot 20 februari.

Martijn (zoon van een Asser tandarts) studeerde aan de Landbouwuniversiteit in Wageningen. Door zijn relatie met Gea kwam hij terecht op haar ouderlijk bedrijf in Zeijerveld waar haar vader Geert de scepter zwaaide. Geert (Post) nodigde zijn aanstaande schoonzoon uit om eerst maar eens een jaartje in loondienst te komen werken. Van het een kwam het ander en in 2000 namen Gea en Martijn het bedrijf over.

(Schoon)vader Geert komt nog elke morgen meehelpen. In 2003 werd een grote stal bijgebouwd en inmiddels zijn er 133 melkkoeien, een verdubbeling met 9 jaar geleden. Allemaal afkomstig uit eigen opfok. Er is weinig ruimte voor jongvee vandaar dat er niet te veel opgefokt wordt. ,,Efficiëncy is een basisvoorwaarde”, vindt Martijn.

Hij , (en ook Gea) vindt dat er voldoende tijd moet zijn voor het gezin, sociale contacten onder meer sport. Om dat te bereiken is een strak werkschema nodig. ,, ’s Morgens vòòr de koffie is alles gemolken verzorgd en gevoerd en ’s avonds om kwart over zes is ook alles klaar. We hebben dan nog tijd voor elkaar en allerlei sociale contacten. Er is meer in het leven dan alleen maar werken”, zegt Weeda.
Hij is een verdienstelijk trimhockeyer bij HVA.

Duurzaam ondernemen is uitgangspunt voor de Weeda’s . Op het gebied van energiebesparing zijn een aantal maatregelen genomen. ,,Goed voor het milieu en goed voor de portemonnee”, vindt Martijn. Verder wordt kritisch en spaarzaam omgegaan met het toepassen van antibiotica voor de koeien. Die koeien moeten het ook goed naar de zin hebben. Dat bevordert de melkproductie en de gezondheid. Daarom zijn ze veel buiten in de wei en als ze in de stal zijn liggen ze op waterbedden. ,,De stallen zijn ruim en fris en de waterbedden geven de koeien optimaal comfort”, zegt Weeda. ,,Als de koeien kalven, gaan ze eerst het strohok in. Pas wanneer ze weer helemaal fit zijn, gaan ze terug de koppel in.” Ook koeien die zich niet helemaal redden gaan het strohok in. “We hebben geduld met deze koeien”, zegt Martijn. De Weeda’S zijn niet van plan om ‘groter te groeien’: ,,Wat het aantal koeien betreft vinden wij het prima zo. We willen van het leven genieten en we willen prettig en probleemloos kunnen werken.”